فراخوان برنامه کار داوطلبانه کارکنان سازمان ها

کارکنان شرکت­ها و سازمان­ها تحت عنوان "روز کار داوطلبانه کارکنان" یک روز در سال، در طول ساعت کاری خود فعالیت­های داوطلبانه­ای را انجام می­دهند. مثلا کارکنان یک شرکت می­توانند به شکل گروهی در پروژه­ای در اجتماع محلی خود همکاری کنند. این برنامه­ ها طیف وسیعی از فعالیت­ها مثل فعالیت­های آموزشی، هنری، زیست محیطی، اجتماعی، بهداشت و سلامت را شامل می­شوند و در بسیاری از شرکت­های دنیا به صورت برنامه­های یک روزه و با عنوان ”Give and Gain Day" اجرا می­شوند.

روز داوطلبی کارکنان بخشی از برنامه مسئولیت اجتماعی شرکت­ها است که توسط مدیران ارشد بنگاههای اقتصادی برای تشویق و حمایت از داوطلبی کارکنان در رفع چالش­های اجتماعی برگزار می­شود. معمولا این برنامه­ها در راستای استراتژی­ها و اولویت­های کسب و کارها تعریف می­شوند تا هم ارزش کار داوطلبی بیشتر باشد و هم ارزش مشترک خلق شده به هر سه گروه یعنی شرکت­ها، کارکنان آن­ها و سازمان­های مردم نهاد - جامعه، نفع برساند.

روز کار داوطلبانه کارکنان، چرا؟

برنامه­های داوطلبی نتایج مثبت بسیاری را برای شرکت­ها، کارکنان آن­ها و سازمان­های مردم نهاد به بار می­آورد. شرکت­ها نه تنها شبکه ارتباطی خود را از این طریق گسترش می­دهند، بلکه کارکنان خود را در فرایندهای شرکت بیشتر دخالت می­دهند و درگیر می­کنند. در عین حال کارکنان هم با انگیزه بیشتری به تقویت مهارت­ها و تخصص­های خود می­پردازند. افزایش انگیزه به افزایش وفاداری سازمانی نیز منجر می­شود و افزایش وفاداری، بهره­وری و رضایت شغلی را تقویت می­کند.

اما اینها تنها مزایای این گونه فعالیت­ها نیستند، جامعه نیز از کارهای داوطلبانه کارکنان بهره می­برد و مشکلات و مسایل اجتماعی با شیوه­های نوین و خلاقانه مرتفع می­شوند. در نتیجه جوامع نیز به کار شرکت­ها علاقمند شده و نوعی ارتباط همدلانه متقابل میان آن­ها شکل می­گیرد. در واقع هرچه کارکنان نسبت به چالش­های اجتماعی آگاه­تر شوند، ریسک اخلاقی و عملیاتی شرکت کاهش می­یابد.

چگونگی مشارکت


سازمان ها و شرکت­ها: 
مدیران شرکت­ها می­توانند تمایل خود را برای مشارکت اعلام کنند، برنامه­هایی از این دست برای سازمان خود تعریف کنند و به دنبال راه­هایی برای ارتباط با سازمان­های مردم نهاد باشند.
برنامه­های داوطلبی موجب تحکیم ارزش­ها و باورهای سازمانی می­شود.
این مرکز نیز می تواند برای شما یک برنامه کار داوطلبانه منحصر به فرد تعریف کند.
کارکنان سازمان هاو شرکت­ها: 

می­توانند به این فکر کنند که آن­ها چه­طور می­توانند در این برنامه مشارکت داشته باشند و به شکل فردی یا گروهی در برنامه­های داوطلبانه مفید واقع شوند و حتی سازمان خود را به چنین فعالیت­هایی علاقمند سازند. 
مهارت ، تجربه و تخصص شما می تواند در حل بسیاری از چالشهای اجتماعی مفید واقع شود و به بسیاری از سازمانهای مردم نهاد کمک کند.
کارکنان سازمان هاو شرکت­ها: 

می­توانند به این فکر کنند که آن­ها چه­طور می­توانند در این برنامه مشارکت داشته باشند و به شکل فردی یا گروهی در برنامه­های داوطلبانه مفید واقع شوند و حتی سازمان خود را به چنین فعالیت­هایی علاقمند سازند. 
مهارت ، تجربه و تخصص شما می تواند در حل بسیاری از چالشهای اجتماعی مفید واقع شود و به بسیاری از سازمانهای مردم نهاد کمک کند.
/ 0 نظر / 21 بازدید